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【警示案例】“无知”泄密并非无过!保密工作并无“新手保护期”
发布时间:2024-07-08 浏览:次
新入职人员应当尽快适应身份转变,作为未来保密战线的“生力军”,以自觉行动维护党和国家秘密安全。


毕业季已至,入职季来临,各党政机关和相关企事业单位又将迎来新鲜血液。保密无小事,事事系安全。在保密工作中,所谓的“新手保护期”并不存在,任何危害国家秘密安全的行为,都必须受到法律追究。新入职人员应当尽快适应身份转变,作为未来保密战线的“生力军”,以自觉行动维护党和国家秘密安全。



新入职人员初到岗位,常常因经验不足,对有关保密法律法规和制度要求缺乏系统了解,对应尽的保密责任和义务缺乏深刻认知,这种无知无畏的状态往往成为催生泄密风险隐患的“温床”。







案例一   无知无畏引泄密


新调入某机关工作的陶某,在加班过程中由于急于传达某文件精神,将一份密码电报拍照上传至微信群中,后被大范围转发,造成泄密。经了解,陶某入职不满1年,虽然已经被确定为涉密人员并签订了保密承诺书,但尚未接受保密教育培训,对国家秘密载体种类形式、泄密渠道、防范措施等了解不够。事件发生后,有关部门给予陶某记大过处分。


案例二   保密意识淡薄致泄密


某部下属协会新入职员工程某,根据工作安排到上级机关领取1份机密级文件后,在返回单位途中坐在地铁口台阶处休息,并将信封遗落在此处,到单位后才发现文件丢失。后经全力寻找未果,确认遗失。事件发生后,该部责令涉案单位对保密工作进行全面整改,对直接责任人程某作辞退处理,给予负有领导责任的黄某行政警告处分。


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